组织机构

人事处部门职责

 
人事处负责学院的人力资源管理工作。其部门职责如下:
贯彻执行国家和上级主管部门的有关政策法规和文件精神,结合学院实际,制定学院人事管理制度并组织实施;
根据学院发展和教学需要,制定学院人力资源发展规划;
组织并实施学院人才引进工作。确定人才引进计划、拓宽招聘渠道、严格招聘流程,确保人才引进质量;
负责教职工培养管理工作。完善培养机制,健全培养体系,做好教职工各级各类培训及进修工作;
做好各类专业技术职务评聘和管理等工作;
负责考核及奖惩管理工作。健全考核体系,组织考核工作实施;
完善奖惩机制,调动教职工工作积极性;
负责劳动关系管理工作。做好教职工档案转递、户口迁移、劳动合同等管理工作,保障学院和教职工合法权益;
负责薪酬福利管理工作。做好教职工薪资、各项津贴补贴、福利的核发工作,妥善受理教职工社会保险和住房公积金的开户、转移、续存缴等手续;
做好学院人事信息的维护与管理工作,健全信息管理制度;
做好外国文教专家、外国留学生出入境管理等工作;
负责人事处业务档案管理工作;
完成上级部门和院领导布置的其他工作,配合其他部门做好相关工作。