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我院2月份新教师岗前培训集中培训阶段圆满完成


发表时间:2017-02-26    文章来源:新闻中心、人事处 图片来源:新闻中心

为帮助我院新教师尽快具备高校教育教学工作所需的基本素质和能力,顺利走上工作岗位,2月24日,开学第一天,我院组织开展新教师岗前培训,共计75名新进教职工参加。


上午,培训在中心楼304会议室进行,在观看学院校情宣传片后,教学管理制度培训、后勤管理制度培训和人事管理制度培训依次展开。教务处主任助理丁仲云就学院调停课管理、学生成绩考核、评卷、成绩登录、对教师在考试中违纪行为的认定及处理、学生考试违纪作弊的认定及处理、教学事故认定及处理等与教学工作密切相关的规章制度,结合实例,逐项进行了详细讲解。丁老师希望新教师们能够在日后结合教学实践认真体会和执行各项教学管理制度,共同努力维护稳定、有序的教学秩序。

随后,后勤处副处长王红民进行了后勤管理制度培训。王处长介绍了我院后勤处的机构设置及工作范畴,讲解了学院教师公寓管理及物资管理的相关规定,并就宿舍文明卫生、设施维护管理、治安与消防、违规处理方式以及物资的购置、开支控制等方面一一进行说明。她希望每位新入职的老师都能够树立起主人翁意识,爱护校产,节约资源,积极配合相关工作。

最后,院长助理兼人事处处长史先锋就我院人事管理制度向新教师们进行了讲解。史处长首先向大家介绍了我院人事管理制度的概况,他强调,每位教师都应认真学习并严格遵守各项人事管理制度。接着,史处长分别从工作纪律管理、培训管理、考核管理与专业技术岗位聘任管理等方面,着重讲述了我院教职工入离职、考勤、请销假、着装规范、工作行为规范、培训管理规定、考核办法、专业技术岗位聘任管理办法等制度的重点内容。

下午首先进行的是新教师心理测评,测评以上机填写问卷的方式进行。此次测评是针对老师们目前心理健康状况、人格特点等方面的综合评定,具备较强的专业性。

心理测评结束后,在8教313教室,外语系石满霞、经贸系薛晰文和基础部孙卫卫三位老师先后进行示范课教学展示。三位老师的示范课展示精彩纷呈,现场积极互动。石老师通过精心制作的课件、声情并茂的讲解、启发到位的互动以及风趣幽默的个性特色,活力与热情充满着整个全英文课堂;薛老师情绪饱满,通过生活实例、情景模拟等方式导入汇票课程,形象贴切;孙老师板书工整清晰、教态自信从容、课堂掌控力十足,通过“如何煮青蛙”的故事生动形象地阐释了函数的连续性与间断点相关教学内容。

随后,我院山东省第二届青年教师教学竞赛二等奖获奖教师会计系高杉老师结合自己的教学经历,对三位老师的示范课教学进行点评。高老师与大家分享交流了什么是一堂好课、如何上好一堂课和作为新教师如何上好第一堂课。她说,一堂好课,要具备完整的教学环节,包括回顾复习、新颖的引入、新课讲授、随堂练习、知识拓展等,精心设计各个环节,并能利用多种方法充分调动学生积极性。要备好一堂课,需要通读教材但又不局限于教材,要广泛参考同类教材并能加入自己的理解;备课做到“四备”——备教材、备学生、备教法、备自己,知己知彼。作为新老师的第一堂课,要自信,能做到随机应变;要注重仪表,穿着、言谈举止要职业;做好第一节课的开场引入给学生留下较好的第一印象;提前做好充分的准备。高老师的点评和分享获得了现场新教师们的热烈掌声。

至此,我院2月份新教师岗前培训集中培训圆满结束。各位新教师经过集中培训,对学院基本规章制度有了深入的了解和个人感悟,25日-26日,各位老师将进入各部门进行部门业务培训。相信各位老师都能够顺利完成各项培训任务,达成培训目标。