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青岛理工大学琴岛学院勤工助学管理规定(试行)


发表时间:2015-11-06    文章来源:学生处

为加强和规范勤工助学活动的管理,帮助困难学生克服生活困难,更好地完成学业,根据《普通高等学校学生管理规定》和《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》等有关文件精神,特制定如下管理规定。

一、勤工助学的宗旨

勤工助学有助于贫困家庭学生获得一定经济收入、缓解经济困难,帮助他们自立自强,体现了思想政治教育“坚持解决思想问题与解决实际问题相结合”的原则,是关心和服务贫困家庭学生的有效途径,对促进社会公平和正义、构建和谐校园都具有重要作用。勤工助学活动应坚持“培养能力、服务社会、立足校园、面向社会”和“优先安排家庭经济特别困难学生”的宗旨。

二、勤工助学的组织与管理

(一)我院的勤工助学工作实行院系两级管理体制

院级勤工助学活动由学生处统一管理,主要负责全院范围内开展的勤工助学活动和各类勤工助学活动的管理协调工作。

系部依照本管理办法负责选拔勤工助学学生,开展院级勤工助学活动。制图室、画室、语音教室的管理工作由系部负责。

(二)学生处勤工助学管理部门职责:

1、负责管理学院内外各类勤工助学活动;

2、积极拓宽勤工助学岗位渠道,为学生开辟学院内外的勤工助学岗位;

3、负责设置、审核学院内外勤工助学岗位并对其进行监督管理;

4、负责制定和审核勤工助学岗位酬金的标准及其发放管理;

5、负责协调勤工助学学生的选聘,掌握勤工助学学生档案,并对勤工助学学生进行定期的考察;

6、调解学生和用人部门之间的矛盾和纠纷,依法维护学生的正当权益。

三、勤工助学岗位的设置与管理

1、申请设立院级勤工助学岗位的单位应首先填写《青岛理工大学琴岛学院勤工助学岗位设置申请审批表》,经学生处审核批准后安排勤工助学岗位。

2、勤工助学岗位设置的要求:

(1)鼓励、提倡设立助研、助教、助管为主要内容的勤工助学岗位。

(2)设立勤工助学岗位要遵守有关法律法规。对于上岗学生用人部门要开展岗前培训,增强安全责任意识,对具有明显安全危险的工作内容一般不设立勤工助学岗位。

(3)岗位工作时间不影响学校的正常教学、生活秩序和校园管理,不影响学生的正常上课和学习。

(4)勤工助学工作时间原则上每周不超过8小时。

(5)学院内勤工助学岗位的设置应本着必要的原则,根据工作的任务量、工作性质及工作的复杂程度进行相应设置。

三、勤工助学学生的管理:

(一)申请勤工助学学生的要求

1、青岛理工大学琴岛学院具有正式学籍的全日制本、专科生;

2、必须为家庭经济困难学生,原则上从特困生中选聘。

3、遵守国家法律和校规校纪,道德品质良好,受聘当学期及前一学期无违法违纪行为,未受过纪律处分;

4、学习刻苦,能够正常完成学业,每学期不及格科目不得超过3门;

5、身体健康,能够适应勤工助学岗位的要求;

6、责任心强,有一定的工作能力;

7、诚实守信,无酗酒、吸烟、铺张浪费等不良嗜好或消费习惯;

8、同等条件下,有岗位专长者优先考虑。

(二)申请、聘用流程

1、学生本人向所在系部提出书面申请,由系部负责老师对该生的申请资格及条件进行审核,审核通过的学生填写《青岛理工大学琴岛学院学生勤工助学申请登记表》。

2、学生持填写好的表格到学生处,在审核通过后安排勤工助学岗位。

五、勤工助学岗位酬金的管理

(一)来源

学院从事业收入中提取资金支付

(二)、标准

小教室2.80元/次; 中教室4.00元/次; 大教室6.00元/次; 1#105报告厅9.00元/次,专业教室70/月,其它岗位按照实际情况与用人部门协调制定。

(三)勤工助学岗位酬金的审核与发放:

1、勤工助学岗位酬金的标准和计算方式由学院学生处根据具体情况确定。

2、学院内勤工助学岗位酬金的审核:

(1)学生处于每月1号(逢休息日顺延)将上月勤工助学学生的考勤考评表汇总。

(2)学生处汇总后按标准和考核情况将酬金计算完毕并做好报表。

3、学生处于每月10号(逢休息日顺延)将审核确定的学院内全部勤工助学岗位酬金发放报表报送财务处。

4、凡当月未按时领取报送酬金计划的用人部门或学院,酬金发放延迟至下个月,由此产生的后果自负。

六、有关要求

1、勤工助学申请学生的条件由各系部学生工作办公室负责审核,如出现上岗学生不符合上岗条件,学院有权取消该生的勤工助学岗位。

2、各系部可根据学院规定,制定本部门的实施细则,以加强对勤工助学工作的管理。

3、学生处将会同后勤、财务等相关部门定期检查勤工助学工作情况。对优秀勤工助学学生进行表彰,对有违反国家或学院的学生勤工助学相关规定的,将取消该学生的勤工助学资格。

七、本细则由学生处负责解释,

八、本细则自公布之日起施行。

学  生  

二00六年三月十五日