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我院2017年新教师岗前培训集中培训阶段圆满完成


发表时间:2017-07-03    文章来源:新闻中心、人事处 图片来源:新闻中心 社团联合会摄影协会

6月29日至30日,我院2017年新教师岗前培训工作在礼堂101继续进行。优秀教师示范课教学及点评、教师成长报告、青年教师专业发展与职业道德专题讲座、教学管理制度、后勤管理制度、心理测试、高校教师职业心理专题讲座等项目陆续进行,学院集中培训阶段培训任务圆满完成。

优秀教师示范课教学及点评环节,首先由山东省第四届青年教师教学竞赛一、二等奖获奖教师外语系石满霞、经贸系薛晰文和基础部孙卫卫三位老师先后为新教师进行示范,三位老师的示范各具特色、精彩纷呈,让新教师受益良多。石老师全英文的讲课风格极具亲和力和感染力,她精心制作的PPT、声情并茂的讲解、启发式的互动,让课堂气氛十分活跃;薛老师的课条理清楚,图文并茂,将理论与现实生活的例子巧妙结合,用幽默风趣的语言和细腻的讲解加深大家对理论的理解;孙老师将PPT与板书结合,引入案例提出问题,逻辑清晰,有知识点、有公式、有习题、有思考,教风收放自如,教学语言精准流畅,生动形象地为大家讲解了《方向导数》的专业知识。随后,教务处副处长王世德从教学基本面貌、教学基本功、多媒体制作方面对三位老师的示范课进行了点评。他强调,教师在讲课时应注意语调、语速和情绪的把握,吐字清楚,能让学生听明白;将多媒体与板书结合,布局和利用好黑板的空间;最后,他结合自身的教学经验,对新教师提出一些建议,新教师要爱岗敬业,干一行爱一行,“当一天和尚撞好一天钟”,既然选择教师这个行业,就应端正态度、提高自身素养;要认真备课、反复试讲,做学情分析,充分了解学生的状态和具体情况,吃透教材;要多向老教师请教,借鉴学习他们的优点,促使自己进步和提高。

教师成长报告环节,由会计系主任助理兼经济教研室主任秦桂兰老师与新教师分享自身成长的经历、体会及建议。秦老师从什么是成长、如何逐步成长以及成长过程应注意的问题这三个方面,与大家分享了自己的成长感悟。秦老师说,关于成长,不仅是最熟悉、看得见的教学、科研等业务能力的成长,还包括角色的转变与思想上的成长;希望每位新老师都能坚持“把职业当事业”,感受自己成长的快乐。她结合自己的经历,从教学能力、管理能力、科研能力三个维度与新教师分享了如何提升个人的综合能力。最后,秦老师说,成长是一个过程,需要时间和自身的努力,它也许一帆风顺,也许荆棘密布,但都应记住,不忘初心、砥砺前行;坚守初心,方得始终。

29日和30日下午安排的专题讲座环节,分别由青岛理工大学教授、2016全国三八红旗手、山东省高校十大师德标兵田砾和青岛市心理咨询师协会副会长、山东省总工会、青岛市总工会、青岛市妇联首席心理教育专家李克富教授主讲。

田砾教授进行的是青年教师专业发展与职业道德专题培训,以“我所理解的教育——与新教师们共勉”为主题,用丰富的案例、图片和视频向大家阐述教育的重要性,讲座内容生动形象、深入浅出。田教授说,教育不单是传授知识,还要对学生进行积极引导,了解学生的心理状态,从而做出合理的判断和选择。田教授通过举例的方式,向新教师分享了自己带学生的经验,指出要引导学生快乐学习,培养他们对专业的自豪感;教会学生作为专业人员日常应关注的内容,告诉学生要利用好学校的相关学术资源。田教授幽默风趣的语言、鞭辟入里的讲解让新教师们印象深刻,他们不断用手中的纸笔做着记录,神情专注。

李克富教授进行的是高校教师职业心理专题培训。培训之前,新教师们首先前往8教212进行心理测评,以上机填写问卷的方式,综合评定目前心理健康状况、人格特点等,测评具备较强的专业性。李教授以“塑造阳光心态享受快乐生活”为主题,对心理学相关理论和实操技术进行了深入浅出的讲解,他用轻松幽默又富有哲理的语言,通过大量真实生动的事例,结合高校教师工作实际为新教师提供了具有指导意义的方法与策略。李教授重点讲解了“不知道自己不知道”、“知道自己不知道”、“知道自己知道”和“不知道自己知道”四种思维习惯,强调自知之明、觉察力以及习惯的重要性,最后总结为三点,只有固有思维方式被打破,新的思维方式才能建立起来;快乐工作和幸福生活靠的不是知识而是智慧;心理学就是一门智慧学。最后,李教授表示希望新教师都能成为一名心理健康且有智慧的高校教师。

制度培训环节,进行的是教学管理制度和后勤管理制度培训。教务处副处长王世德就《调课、停课管理暂行办法》、《关于学生成绩考核工作的若干规定》、《评卷工作规范》、《成绩登录工作规定》、《对教师在考试中违纪行为的认定及处理细则》、《学生考试违纪、作弊的认定及处理暂行办法》、《教学事故认定及处理暂行办法》等7项与新教师密切相关的规章制度,结合实例,逐项进行了详细讲解。王处长表示,希望新教师能够严格遵守各项教学管理制度,在工作中严以律己,认真做好各项教学规范。后勤处副处长高燕进行了后勤管理制度的相关培训。高处长首先向大家介绍了我院后勤处的机构设置及工作范畴。她希望每位新入职的老师都能够树立起主人翁意识,爱护校产,节约资源,积极配合相关工作。随后,高处长分别讲解了学院教师公寓管理及物资管理的相关规定,就宿舍管理的文明卫生、环境卫生标准、设施维护管理、治安与消防管理、日常管理的责任、违规处理方式、物资的购置、控制物资开支等方面的问题进行了说明。

至此,我院2017年新教师岗前培训学院集中培训圆满结束。7月3日-7日,各位老师将进入各部门,按照各部门提前制定的培训计划进行业务培训,希望各位老师尽快熟悉部门情况,熟悉部门业务,提高教育教学技能,顺利完成岗前培训任务,达到培训目标。

迄今,学院已经组织开展了5天丰富多彩的岗前培训,新教师们不仅彼此熟悉起来,对工作内容和要求都有了初步的了解和个人感悟,而且对即将开展的工作也信心倍增、期待满满。相信新教师的加入将为学院的师资队伍注入新血液、激发新活力。