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我院第一期青年骨干教师培训班行政管理专题培训顺利举行


发表时间:2016-11-10    文章来源:新闻中心、人事处 图片来源:新闻中心

11月5日,我院第一期青年骨干教师培训班行政管理专题培训在中心楼304顺利举行。此次专题培训邀请到中国海洋大学管理学院副院长张广海教授主讲,学院教务处副处长王世德出席本次活动,第一期青年骨干教师培训班全体学员参加培训。培训由院长助理、人事处处长、第一期青年骨干教师培训班班主任史先锋主持。

培训分为三个部分,上午由史先锋处长和王世德副处长分别做人事管理及教学管理培训,下午由中国海洋大学管理学院副院长张广海教授进行行政管理培训。

史处长首先致辞。他说,青年骨干教师成长计划第一期青年骨干教师培训班于2015年12月4日正式开班,整体培养期为两年,目前培养期己过半。在过去的一个学年,大家积极参与各项培养活动,认真完成各项培养任务,各阶段的培训活动都取得了很好的培训效果,老师们也在培养过程中逐步获得了成长与进步。本学期,培训班的重点培养目标为提升青年骨干教师综合管理能力。培训开始,史处长就人事管理方面的相关内容为大家展开培训。史处长主要从教研室主任岗位职责、教研室工作现状及提升教研室管理水平等三个方面入手与大家进行交流,着重介绍了如何提升个人素养、如何做好常规工作,并结合自身管理经验与工作实例详细讲解了计划管理、流程管理、过程监控、合理分工等常用方法和工具。培训尾声,史处长表示,希望大家能够进一步明确岗位职责,努力提升个人素养,用好管理工具,为学院的进一步发展做出更大的贡献。

随后,王世德副处长从教学管理角度为大家进行了培训。培训主要从专业建设、教科研管理、日常教学管理三个方面展开。王副处长在培训中强调,要加强教科研管理,积极开展各项教研活动。在深化日常教学管理方面,要将教科研制度建设作为基础核心,并制定相对应的培养方案,合理配置师资资源。在选用教材、制定教学大纲、审查教学简历等方面,要认真仔细。根据学院教学管理相关规章制度,结合实例分析,王世德副处长详细讲解了如何组织集体备课和听评课活动,如何做好命题、阅卷和试卷分析工作,如何做好实践教学环节的管理工作以及教研活动开展、教学质量监控等方面的内容。

下午,中国海洋大学管理学院副院长张广海教授为大家做行政管理专题培训。他结合高校基层管理工作的特点制作了金字塔式的结构图,详细分析了在学校层面与基层方面,管理者应具备的能力与要求。他说,在学校层面,要注重领导力、决策能力与控制力;在基层方面,要注重执行力、协调力与判断力。他以海大在每年补考和调专业方面的实例为例,讲解了参与与管理的协调,个人与工作的协调,教师与学生的协调等内容。随后,张教授详细分析了基层管理所面临的环境压力。他说,基层的压力可能来源于学校环境、工作环境、管理环境、生活环境和社会环境等多方面的压力源。他希望老师们可以协调处理好这种压力,并提出了几种能有效实行的方式方法。在讲到基层管理的职责与权限时,张教授在业务范围、具体任务、处理任务等方面运用不同的实例加以讲解,并强调了个人、团队、业务与管理之间的关系。他同时强调,在基层管理方面应具备认知、计划、控制、协调、学习、沟通、包容和业务等能力,加强对于基层管理的认知。

最后,史处长就一天的培训进行了回顾和总结。他表示,今天三个模块的专题培训信息量很大,各种新思路、新理念、新方法也非常多,希望老师们培训结束之后认真整理、汇总,深入思考,认真总结,将培训内容真正消化吸收,真正做到学有所用。将所学切实应用于自己的日常工作,不断改进、不断进步,真正提升自身的综合管理能力和水平。

此次专题培训,是第一期青年骨干教师培训班本学期首次专题培训活动,各位参训的青年骨干教师积极投入,对于培训均表示收获很大,受益良多。本次培训对于帮助青年骨干教师开拓管理思路,提升综合管理能力起到了积极的促进作用。