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人事处


发表时间:2014-11-24    文章来源:

人事处负责学院的人力资源管理工作。其部门职责如下:

1、贯彻执行国家和上级主管部门的有关政策法规和文件精神,结合学院实际,制定学院人事管理制度并组织实施。

2、根据学院发展和教学需要,制定学院人力资源发展规划。

3、组织并实施学院人才引进工作。确定人才引进计划、拓宽招聘渠道、严格招聘流程,确保人才引进质量。

4、负责教职工培养管理工作。完善培养机制,健全培养体系,做好教职工各级各类培训及进修工作。

5、做好各类专业技术职务评聘和管理等工作。

6、负责考核及奖惩管理工作。健全考核体系,组织考核工作实施;完善奖惩机制,调动教职工工作积极性。

7、负责劳动关系管理工作。做好教职工档案转递、户口迁移、劳动合同等管理工作,保障学院和教职工合法权益。

8、负责薪酬福利管理工作。做好教职工薪资、各项津贴补贴、福利的核发工作,妥善受理教职工社会保险和住房公积金的开户、转移、续存缴等手续。

9、做好学院人事信息的维护与管理工作,健全信息管理制度。

10、做好外国文教专家、外国留学生出入境管理等工作。

11、负责人事处业务档案管理工作。

12、完成上级部门和院领导布置的其他工作,配合其他部门做好相关工作。